ジェイリース RECRUIT

社内環境を知る

数字で見るジェイリース

会社概要

【創業年数】21年
【拠点】40拠点
【売上推移】売上推移の棒グラフ。縦軸は金額を表し、単位は百万円。0（百万円）から12,500（百万円）で、2500（百万円）ごとに目盛がある。横軸の目盛は年を表す。20/03から24/03まで年毎に目盛がある。20/03は6,744百万円、21/03は7,601百万円、22/03は9,162百万円、23/03は10,960百万円、24/03は13,220百万円、25/03は17,267百万円。棒グラフの上に左から右肩あがりの矢印が引かれており、年々増加していることが強調されている。
【従業員数】508名
【男女比率】6（男性）:4（女性）
【年齢別構成比】20代:28.5％・30代:27.5％・40代:17.1％・50代:19.8％
【管理職の平均年齢】43.8歳
【男女比率】6（男性）:4（女性）
【年齢別構成比】20代:28.5％・30代:27.5％・40代:17.1％・50代:19.8％
【管理職の平均年齢】43.8歳
【新卒・キャリア採用の割合】新卒採用28.3％・キャリア採用68.5％・その他3.2％
【社員数推移】社員数推移を表す棒グラフ。
縦軸の単位は人、0人から400人まで100人ごとに目盛がある。横軸の単位は年、2020年から2024年まで1年ごとに目盛がある。2020年は359人、2021年は341人、2022年は366人、2023年は376人、2024年は424人、2025年は508人。2025年の棒グラフの上には吹き出しがあり、500人突破と書かれている。

働き方

【平均残業時間】23時間
【年間休日日数】122日
【有給、産休取得率】有休：10日・産休（女性）：100％
【平均残業時間】23時間
【年間休日日数】122日
【有給、産休取得率】有休：10日・産休（女性）：100％
【育休取得率】（2025年3月31日時点）56％（その中に：女性の育休取得率は100％・男性の育休取得率は28.5％）
【新卒定着率】新卒定着率（3年）の棒グラフ。縦軸の単位は%、0％から100％まで20％ごとに目盛がある。横軸の単位は年、2023年から2025年まで1年ごとに目盛がある。2023年は100%、2024年は100%、2025年も100%。
【職種比率】営業：40.34％・カスタマサポート：30.24％・審査：8.85％・システム：2.88％・その他(本社系)：17.69％
【研修プログラム数】年間16件
【自己啓発講座 受講コース数】1,050コース以上
【職種比率】営業：40.34％・カスタマサポート：30.24％・審査：8.85％・システム：2.88％・その他(本社系)：17.69％
【研修プログラム数】年間16件
【自己啓発講座 受講コース数】1,050コース以上
【新卒採用実績】新卒採用実績数の経緯を表した図。 左から右へ時間経過を表す矢印があり、2011年から2025年までの新卒採用数が、人の絵の上に吹き出しで書かれている。吹き出しの上には「15年連続！」の文字があり、14が大きい字で強調されている。2011年は10人、2012年は17人、2013年は26人、2014年は8人、2015年は18人、2016年は25人、2017年は20人、2018年は23人、2019年は21人、2020年は12人、2021年は13人、2022年は9人、2023年は16人、2024年は24人、2025年は17人。
【新卒採用実績】新卒採用実績数の経緯を表した図。 左から右へ時間経過を表す矢印があり、2011年から2025年までの新卒採用数が、人の絵の上に吹き出しで書かれている。吹き出しの上には「15年連続！」の文字があり、14が大きい字で強調されている。2011年は10人、2012年は17人、2013年は26人、2014年は8人、2015年は18人、2016年は25人、2017年は20人、2018年は23人、2019年は21人、2020年は12人、2021年は13人、2022年は9人、2023年は16人、2024年は24人、2025年は17人。

※2025年3月31日時点の情報となります。

entry

エントリー

採用エントリーフォームへ
  1. TOP
  2. 社内環境を知る
  3. 数字で見るジェイリース