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数字で見るジェイリース

会社概要

【創業年数】20年

【拠点】40拠点

【売上推移】売上推移の棒グラフ。縦軸は金額を表し、単位は百万円。0（百万円）から12,500（百万円）で、2500（百万円）ごとに目盛がある。横軸の目盛は年を表す。20/03から24/03まで年毎に目盛がある。20/03は6,744百万円、21/03は7,601百万円、22/03は9,162百万円、23/03は10,960百万円、203は13,220百万円。棒グラフの上に左から右肩あがりの矢印が引かれており、年々増加していることが強調されている。

【従業員数】404名

【男女比率】6（男性）:4（女性）

【年齢別構成比】20代:28.0％・30代:26.7％・40代:18.5％・50代:19.3％

【管理職の平均年齢】44.0歳

【男女比率】6（男性）:4（女性）

【年齢別構成比】20代:28.0％・30代:26.7％・40代:18.5％・50代:19.3％

【管理職の平均年齢】44.0歳

【新卒・キャリア採用の割合】キャリア採用69.6％・新卒採用26.9％・その他3.5％

【社員数推移】社員数推移を表す棒グラフ。 縦軸の単位は人、0人から400人まで100人ごとに目盛がある。横軸の単位は年、2020年から2024年まで1年ごとに目盛がある。2020年は359人、2021年は341人、2022年は366人、2023年は376人、2024年は424人。2024年の棒グラフの上には吹き出しがあり、400人突破と書かれている。

働き方

【平均残業時間】22時間

【年間休日日数】122日

【有給、産休取得率】有休：10.5日・産休：100％

【平均残業時間】22時間

【年間休日日数】122日

【有給、産休取得率】有休：10.5日・産休：100％

【育休取得率】（2024年12月6日時点）56％（その中に：女性の育休取得率は100％・男性の育休取得率は30％）

【新卒定着率】新卒定着率（3年）の棒グラフ。縦軸の単位は%、0％から100％まで20％ごとに目盛がある。横軸の単位は年、2022年から2024年まで1年ごとに目盛がある。2022年は77.8%、2023年は100%、2024年も100%。

【職種比率】営業：41.94％・管理：33.84％・審査：7.42％・システム：3.50％・その他(本社系)：13.35％

【研修プログラム数】年間16件

【自己啓発講座受講コース数】1,050コース以上

【職種比率】営業：41.94％・管理：33.84％・審査：7.42％・システム：3.50％・その他(本社系)：13.35％

【研修プログラム数】年間16件

【自己啓発講座受講コース数】1,050コース以上

【新卒採用実績】新卒採用実績数の経緯を表した図。左から右へ時間経過を表す矢印があり、2011年から2024年までの新卒採用数が、人の絵の上に吹き出しで書かれている。吹き出しの上には「14年連続！」の文字があり、14が大きい字で強調されている。2011年は10人、2012年は17人、2013年は26人、2014年は8人、2015年は18人、2016年は25人、2017年は20人、2018年は23人、2019年は21人、2020年は12人、2021年は13人、2022年は9人、2023年は16人、2024年は24人。

【新卒採用実績】新卒採用実績数の経緯を表した図。左から右へ時間経過を表す矢印があり、2011年から2024年までの新卒採用数が、人の絵の上に吹き出しで書かれている。吹き出しの上には「14年連続！」の文字があり、14が大きい字で強調されている。2011年は10人、2012年は17人、2013年は26人、2014年は8人、2015年は18人、2016年は25人、2017年は20人、2018年は23人、2019年は21人、2020年は12人、2021年は13人、2022年は9人、2023年は16人、2024年は24人。

※拠点数以外は、2024年3月31日時点の情報となります。

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