ジェイリース RECRUIT

社長メッセージ

創業から21年。ジェイリースの未来ビジョン「誰もが自分の人生をまっとうできる社会」の実現を目指し、住居用・事業用の家賃保証を中核として、医療費保証、養育費保証へと事業の領域を広げてまいりました。

私たちの使命は、私達と縁ある全ての人の幸せを追求する事です。そして、信用で人をつなぎ幸せ溢れる社会の創造に貢献していくことです。このために、これからも領域を問わず多くの社会課題の解決に挑戦していきます。

まず社員一人ひとりが幸せになり、その幸せを社会に広げていく

2023年の社長職の就任以来、業績の向上とともに力を注いできたのが、社員一人ひとりが人生の理念を明確に持ち、仕事を通してそれぞれの人生の目的を実現していくという「理念経営」です。

会社とは社員一人ひとりの「自己実現の舞台」です。誰しも、人生に二度はありません。たった一度しかない人生をどの様に生きるのか、そして縁あって出逢った大切な仲間と共にどの様な人生を送るのか。そのような大きな問いにそれぞれが答えを持ち、仕事を通して自己実現を果たしていくことが理念経営であると考えています。

私自身は幼いころから祖父に「人は幸せになるために生きる」と教えられ育ちました。また、経営者でもあった祖父やジェイリースの現会長である父の背中、喜びと共に働く当時の社員の皆さんの姿から、社長の最大の仕事は「社員を幸せにすること」と学んだのです。

私は、人はまず自分自身が幸せでなければ、他の人を幸せにすることは難しいと考えています。ですから、最初に社員一人ひとりが幸せであることを実感する必要があります。そうして、お客様やお取引先様、投資家の皆様をはじめ多くのステークホルダーの幸せの実現に貢献することができるのです。

「自身の幸せ」と「社会の幸せ」のために共に歩むパートナーに

組織とは人の集合体です。だからこそ、人の成長こそが組織の成長に繋がると信じています。そこで、ジェイリースでは、外部研修の活用、スキルアップのための研修、理念型マネジメント勉強会などの「成長空間」を積極的につくっています。私や役員から入社されたばかりの社員さんまで、役職・役割一切関係なく研修や勉強会に参加し、互いに研鑽し合い共に成長することを心がけています。

これは一例ですが、そのような成長空間で学び続ける中で、ジェイリースの会議のありようは大きく変わってきました。現在の会議では、承認・賞賛の文化が広がり、全員で拍手を送り合い達成の喜びや感動をシェアし合います。このように、組織から恐れや不安等のネガティブ感情を無くし、相互の深い信頼関係の中で成長と成果をつくるチームへと進化を遂げていることを誇りに思います。

ジェイリースはこれからも社員の幸せとともに成長をし続けていきます。二度無い人生の中で、あなたとの貴重なご縁がつながることを心より楽しみにしております。

ジェイリース株式会社
代表取締役社長

中島 土
TSUCHI NAKASHIMA

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