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採用に関するよくある質問

入社前・選考に関する質問

インターンは現在実施しておりません。

エントリー⇒書類選考⇒適性検査⇒面接⇒内定

  • 選考プロセスは変更になる場合があります。

エントリー⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

  • 選考プロセスは変更になる場合があります。

配属先については、ご本人の希望を伺った上で総合的に判断し、12月頃決定します。

対面での面接が難しい場合、WEBでの面接を実施することも可能です。

入社時期については、ご本人の都合をお伺いした上で、決定します。

入社後に関する質問

入社日から3か月間です。その間、労働条件や給与に変更はありません。

入社後は入社時研修を実施の上、配属部署でのOJTを中心にサポートを行います。また、入社から一定期間経過後も定期的な研修を実施しています。

決まった頻度はなく、個々の適性や人員配置状況を鑑み決定します。

配属部署によっては、リモートワークが可能です。