家賃債務保証業者登録制度に登録しています。 登録番号 : 国土交通大臣(2) 第20号

採用情報

福利厚生

ジェイリースの唯一の資産は、社員です。全社員が安心して働くことができるように、各種福利厚生を設けています。
※2023年4月より、手当や休暇等を刷新する予定です。

手当に関する取り組み

  • 住宅手当

    住宅ローンの支払いや、賃貸住宅の家賃補助を目的として一律20,000円を支給します。
    (※社内規定あり)

  • 交通費手当

    自宅から就業場所までの交通費を実費で支給します。
    (※社内規定あり)

  • 地域手当

    勤務地に応じて手当を支給します。
    (※社内規定あり)

健康・休暇に関する取り組み

  • 産前産後休暇

    本人が申し出た時は、産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)、産後8週間の休業の取得が可能です。

  • 育児休暇

    1歳未満の子供を育てる場合、申出により休業を取得することが可能です。
    (※社内規定あり)

  • 介護休暇

    要介護状態にある家族を介護する場合、休業を取得することが可能です。
    (※社内規定あり)

  • 定期健康診断

    従業員の心身の健康を守るため、年1回、定期健康診断を受診いただきます。

  • インフルエンザ予防接種費用補助

    年1回、従業員のインフルエンザ予防接種費用を全額補助いたします。

その他の取り組み

福利厚生倶楽部

レジャー施設(レストランやカラオケ、映画等)の割引や、提携店舗、施設のサービスを受けることができます。

社会保険完備

雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生保険を完備しております。

従業員持株会制度

給与・賞与から、拠出金を天引きし、会社の株式を取得する仕組みです。
毎月購入の際、購入額の10%の援助を受けることができます。

確定拠出年金制度

当社が掛金を毎月積み立てし、従業員が年金資産の運用を行う制度です。

キャリアコンサルティング制度

ご自身のキャリア形成について主体的に取り組んでいけるよう、キャリアコンサルタントが面談を通して支援をしています。