採用情報
福利厚生
ジェイリースの唯一の資産は、社員です。全社員が安心して働くことができるように、各種福利厚生を設けています。
手当に関する取り組み
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住宅手当
住宅ローンの支払いや、賃貸住宅の家賃補助を目的として一律20,000円を支給します。
（※社内規定あり） -
交通費手当
自宅から就業場所までの交通費を実費で支給します。
（※社内規定あり） -
家族手当
満18歳までの子女を扶養する従業員に対し、1人あたり月額5,000円の手当を支給します。
（※社内規定あり）
健康・休暇に関する取り組み
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産前産後休暇
本人が申し出た時は、産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）、産後8週間の休業の取得が可能です。
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育児休暇
1歳未満の子供を育てる場合、申出により休業を取得することが可能です。
（※社内規定あり） -
介護休暇
要介護状態にある家族を介護する場合、休業を取得することが可能です。
（※社内規定あり）
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誕生月休暇
本人の誕生月前後1か月以内に1日の休暇を取ることができます。（※社内規定あり）
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未就学児誕生月休暇
未就学児の子女の誕生月前後1か月以内に1日の休暇を取ることができます。（※社内規定あり）
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定期健康診断
従業員の心身の健康を守るため、年1回、定期健康診断を受診いただきます。
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インフルエンザ予防接種費用補助
年1回、従業員のインフルエンザ予防接種費用を全額補助いたします。
その他の取り組み
福利厚生倶楽部
レジャー施設（レストランやカラオケ、映画等）の割引や、提携店舗、施設のサービスを受けることができます。
社会保険完備
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生保険を完備しております。
従業員持株会制度
給与・賞与から、拠出金を天引きし、会社の株式を取得する仕組みです。
毎月購入の際、購入額の10％の援助を受けることができます。
確定拠出年金制度
当社が掛金を毎月積み立てし、従業員が年金資産の運用を行う制度です。
キャリアコンサルティング制度
ご自身のキャリア形成について主体的に取り組んでいけるよう、キャリアコンサルタントが面談を通して支援をしています。