採用情報

キャリアステップ

キャリアステップイメージ

ジェイリースでは社員ひとりひとりが将来の「キャリアプラン」を描きながら働けるよう、役割に応じた職位を用意しています。

1～３年目

自主性をもって考え、行動に移すことができ、自身の担当業務範囲で、求められる成果を出せるようになる。
4〜6年目

プロフェッショナルとしての自覚を持ち、チームをまとめ、管理職と現場をつなぐ。自身と部下の担当業務に対して率先して動き、顧客との関係性を築けるようになる。
6年目〜

プロフェッショナルとして、自他共に認める高い人望・人格を持ち、課の成果を最大化できるようになる。

評価においては、ひとりひとりが納得して働けるよう、評価決定のプロセスを明確にし、社員に共有することで、評価の透明性を確保しています。